Intrapreneurship

"Wenn Unternehmen in Zukunft noch erfolgreich sein wollen, müssen Sie die Mitarbeiter mehr und mehr zu Mitunternehmern machen."

Nur durch mehr Verantwortungsbewusstsein, aktivem Mitdenken und Handeln aller Beteiligten können sich Unternehmen die Flexibilität und Agilität erhalten, die sie für den rasanten Wandel benötigen.

Intrapreneurship oder Mitunternehmertum klingen im ersten Moment nach den nächsten unnötigen buzzwords. Wir verstehen darunter aber eine essentielle Überlebenssicherung für Unternehmen.

Unternehmerisches Verhalten von allen Beteiligten kann im Idealfall einen enormen Schub für eine Organisation auslösen. Die Energien von Mitarbeitern werden selbstorganisiert wesentlich sinnvoller eingesetzt, als sie nur in Routineprozessen zu verwenden. Somit besteht die Chance, dass ein Mehr an Innovationen und ständigen Verbesserungen möglich wird.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Intrapreneurship-Programmen, welche die unternehmerischen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter entwickeln. Andererseits entwickeln wir mit Ihnen auch förderliche Rahmenbedingungen für das Mitunternehmertum, wie z.B. neue Organisationsstrukturen mit flachen oder keinen klassischen Hierarchien, neue Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsmuster und auch Anreizsysteme, die das Mitunternehmertum langfristig und nachhaltig am Leben halten.

Natürlich wissen wir, dass mehr Verantwortung und Selbständigkeit bei vielen Mitarbeitern auch unangenehme Folgen wie Überforderung zur Folge haben können. Hier hilft Ihnen unser interdisziplinäres Team mit langjährigem, psychologischem Know-How. Parallel zu den Intrapreneurship-Programmen entwickeln wir ein psychologisch fundiertes Frühwarnsystem, welches die Überforderung von Mitarbeitern schnell und eindeutig auf den Schirm bringt und Maßnahmen gegen psychische Überlastung ermöglicht.

Unsere Methoden