Worum geht es?

„Nach der Krise ist vor der Krise“ – Unternehmen müssen auch in schwierigen Zeiten an der Weiterentwicklung ihrer Innovationskultur arbeiten. Dies gelingt, wenn die Innovationsagenden mit wirksamen Foresight-Methoden intelligent verknüpft werden – Mitarbeiter*innen sollen nämlich mindestens so vergnügt über die Zukunft diskutieren, wie sonst nur über die Vergangenheit – dieses Mindset streben wir an.

Ihr Nutzen

In diesem Programm entwickeln sie wirksame Ansätze wie sie Ihre Innovationskultur mit vielen Experimenten stimulieren und nachhaltig verändern. Sie erlernen dabei Methoden aus der Foresight-Methode, um diese in Ihre Innovationsprozesse nachhaltig zu integrieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Inhalte

• Innovationskultur aus systemischer Sicht – Muster und Ebenen der Unternehmenskultur
• Interventionssets als Basis für gelingende Experimente zur Veränderung der Innovationskultur in Organisationen
• Lernende Organisation: Von der Fehler- zur Lernkultur und der Zusammenhang mit Innovation
• Schaffen kreativer Umfelder – Beispiele für verschiedene Formate und Interventionen
• Foresight Thinking – Frameworks, Methoden und Prozesse des Zukunftsdesigns und deren Integration in die eigenen Innovationsprozesse
• Mit vielen praktischen Übungen und Reflexionen
• Kollegialer Austausch und Lernen in virtuellen Kleingruppen
• Hilfreiche Templates und Handouts zum Download

Dauer / Termine

4 Module à 2 Tage – in 1/2-Tages – Blöcke aufgeteilt

Trainer*innen

Patrick Rammerstorfer

Katharina Ehrenmüller

Dr. Oliver Mack

Kosten

Jederzeit gerne auf Anfrage unter office@pro-active.at

Worum gehts?

Die Welt ist im Umbruch, nicht nur in der Krise. Dies braucht neue Führungskompetenzen und insbesondere auch eine neue Führungshaltung.  Dieses Programm richtet sich an alle Führungskräfte, die aktuell in der Krise und auch in Zukunft besonderen Herausforderungen gegenüberstehen.

Ihr Nutzen

In diesem Programm entwickeln sie wirksame Kompetenzen und Fähigkeiten für den Umgang mit Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Sie verbinden klassisch-erprobtes Führungswissen mit neuesten Erkenntnissen und Methoden, die Sie kurzfristig in der Krise, aber auch langfristig in VUCA –  Umwelten fruchtbar einsetzen können.

Inhalte

• Lösungsfokussierung
• Werteorientertes Führen
• Umgang mit Spannungen,
  Widersprüchen und Dilemmata
• Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
• Konflikthandling
• Veränderungen konstruktiv gestalten
• Gestaltung von Feedback- und Lernkultur
• Managen in Komplexität
• Erkenntnisse aus der positive Psychologie für Führungskräfte
• Mit vielen praktischen Übungen und Reflexionen
• Kollegialer Austausch und Lernen in virtuellen Kleingruppen
• Hilfreiche Templates und Handouts zum Download

Dauer / Termine

4 Module à 2 Tage – in 1/2-Tages – Blöcke aufgeteilt

Trainer*innen

Patrick Rammerstorfer

Katharina Ehrenmüller

Dr. Oliver Mack

Kosten

Jederzeit gerne auf Anfrage unter office@pro-active.at

Worum gehts?

Führung verändert sich. Auch wenn die Grundbasis wirksamer Führung immer die selbe bleibt, so ändern sich Methoden, Tools und Konzepte. Es bedarf in Zeiten der Digitalisierung, Agilisierung und VUCA Welt einen erweiterten Werkzeugkasten für die Führung, den es nicht nur zu kennen, sondern umzusetzen gilt.

Ihr Nutzen

Dieses Programm hilft ihnen als Führungskraft dabei, gut auf die Zukunft vorbereitet zu sein. Auf der Grundlage neuer Tools und Methoden, erarbeiten wir gemeinsam, was Führung im Zeitalter der Digitalisierung und agiler Arbeitsweisen für Sie persönlich und ihr (Führungs-)Team bedeuten kann und wie eine Umsetzung im Alltag besser gelingt.

Inhalte

• Führen quer zur Linie in Projekten und Netzwerken
• Aufbau von Communities of Practice und Kompetenznetzwerken
• Führen in und Stärken von Selbstorganisation
• Managen von und in Komplexität
• Digitalisierung voranbringen und steuern
• Risiken und Ungewissheit meistern
• Agilität aus Führungssicht verstehen und fördern
• Virtuelle und verteilte Teams führen
• Mit vielen praktischen Übungen und Reflexionen
• Kollegialer Austausch und Lernen in virtuellen Kleingruppen
• Hilfreiche Templates und Handouts zum Download

Dauer / Termine

4 Module à 2 Tage – in 1/2-Tages – Blöcke aufgeteilt

Trainer*innen

Patrick Rammerstorfer

Katharina Ehrenmüller

Dr. Oliver Mack

Kosten

Jederzeit gerne auf Anfrage unter office@pro-active.at

#1 – Innovation & Design Thinking

• All about Service Design
• All about Design Thinking
• Human Centered Innovation
• Customer Centricity
• Design Sprints
• Lean Change Management
• Customer Journeys
• Foresight Thinking
• Grundlagen des Innovationsmanagements

# 2 – Leadership & System Thinking

• Einführung in Selbstführung & Selbstorganisation
• Lösungsfokussierung
• Spannungen & Widersprüche managen
• Lernkultur – From Failure Culture to Learning Culture

#3 – Agiles Mindset & Agiles Organisationsdesign

• Agile Zielvereinbarung – OKR – Objectives & Key Results
• Agile Entscheidungstechniken & -werkzeuge
• Netzwerk-Organisation
• Selbstorganisierte Teams
• Organizations as Living Systems

Kosten

Jederzeit gerne auf Anfrage unter office@pro-active.at