Über Pro Active
Wie wir die Zukunft sehen
„Wir sind der festen Überzeugung, dass Menschen und Organisationen lernen und sich entwickeln wollen.“
Wir denken, dass in den nächsten Jahren ein gravierender Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik erfolgen wird.
Wir unterstützen und begleiten unsere Kunden in der Vorbereitung und Erfüllung der anstehenden Veränderungen, damit sie wirtschaftlich erfolgreich bleiben und dabei auch nachhaltig handeln.
So leisten auch wir einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft und Gesellschaft im europäischen Raum.
Arbeitsweise und Vision
„Wenn sich das Äußere einer Organisation wandelt muss sich auch das Innere anpassen.“
Pro Active bringt sich aktiv in die Entwicklung von Organisationen und Menschen ein. Wir helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter hinsichtlich der Anforderungen der Zukunft zu entwickeln.
Weiters helfen wir den Unternehmen, sich strukturell und organisatorisch an die künftigen Bedürfnisse anzupassen und stärken somit ihre Veränderungsfähigkeit. Unsere Kunden haben einen Zugang zu höchster Beratungs- und Trainingsqualität und somit bringen wir gemeinsam Menschen und Unternehmen immer einen wichtigen Schritt weiter.
Pro Active Werte
„Wir glauben, dass Kultur & Werte nicht auf Papier, sondern in die Köpfe & Herzen der Menschen gehören.“
Die Essenz von Pro Active ist das Management der Entwicklung von Menschen und Organisationen. Diese Entwicklung betrachten wir niemals isoliert, sondern immer als einen gemeinschaftlichen Prozess. Entwickelt sich die Organisation, so müssen sich auch die Menschen weiterentwickeln und umgekehrt. Dies ist ein steter Teil unseres Denkens und Handelns.
Wir teilen unsere Erfahrungen und unser Wissen großzügig mit unseren Kunden und Partnern und ermöglichen somit ein gemeinsames Lernen auf vielen Ebenen. Daraus ergeben sich auch unsere Grundwerte neugierig, unkonventionell, großzügig, initiativ und respektvoll.
Diese Grundwerte bestimmen die Art und Weise, wie wir arbeiten. Sie sind zugleich die Prinzipien, nach denen sich unsere Mitarbeiter und Partner in der täglichen Arbeit richten.
Wer wir sind
Patrick Rammerstorfer, MSc MBA
Patrick ist seit mehr als 20 Jahren leidenschaftlicher Unternehmer und studierte Handelswissenschaften, Change Management und General Management. Nach zwei Firmengründungen in den 1990er-Jahren in seiner Heimatstadt Steyr, widmet er sich seit dem Jahr 2000 der Beratung von Organisationen sowie dem Training von Menschen aus den unterschiedlichsten Kontexten.
Als Startup-Investor und Business Angel engagiert er sich bei Kickbase in München, dem weltbesten Bundesliga-Manager. Zudem ist er Co-Founder von The Valley Experience und bereist regelmäßig mit europäischen Managern und Unternehmern das Innovations-Ökosystem Silicon Valley. Gemeinsam mit zwei langjährigen Partnern gründete er die designthinkers Austria und ist Teil des internationalen Netzwerks designthinkers group in Amsterdam.
Patrick unterrichtet aktuell „Organisationsentwicklung“ am IMC der FH Krems sowie „Digital Future Management“ an der FH St. Pölten.
Seine Begeisterung für Innovations- und Change-Themen führte ihn zu zahlreichen Aus- und Fortbildungen in Deutschland, der Schweiz, Holland und den USA – unter anderem bei Google, Institute for the Future, Holacracy One, IDEO, oose, next U und bei systemischen Experten in Heidelberg, Wien, Berlin und Hamburg.
Patrick interessiert sich sehr für Politik und gesellschaftlichen Wandel und ist zudem ein passionierter Motorsport- & Fußball-Fan und aktiver Sportler.
Dr. Oliver Mack
Oliver ist Unternehmensberater, Coach und Wissenschaftler aus Leidenschaft. Er bloggt seit Langem sehr erfolgreich und ist ein First-Day-Digital-Native.
Oliver studierte Betriebswirtschaftslehre & Rechtswissenschaften in Mannheim und Mainz. Er war einen großen Teil seiner beruflichen Laufbahn als Berater für internationale renommierte Beratungsunternehmen wie Roland Berger und Horváth & Partners in verschiedensten Branchen und Themen tätig.
Einen weiteren großen Teil verbrachte er als Führungskraft in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen wie Tiscali, OMV und Borealis.
Seit 2011 agiert er wieder als Berater und ist auch Netzwerk-Partner von Pro Active. Des weiteren ist Oliver Gründer und Chief Researcher des xm:institutes für innovatives „Management & Leadership in der Nächsten Gesellschaft“ und er unterrichtet an Hochschulen in Österreich, Deutschland und Kanada.
www.xm-institute.com
DI (FH) Manuel Grassler
Wo Manuel das Spielfeld betritt, folgen ihm kreative Ideen und Zugänge für den kulturellen Wandel. Er hat sich über die Jahre eine gewisse Naivität gepaart mit komplexen Denkansätzen kultiviert, die es ihm erlauben den Status Quo ständig zu hinterfragen und inspirierende Wege zu identifizieren um Veränderung voranzutreiben.
Die ständige Evolution seiner eigenen Rolle, begleitet ihn auf Schritt und Tritt. Vom Qualitätsmanager zum strategischen Einkäufer, hin zum strategischen Marketer und weiter zum Veränderungs- und Innovationsmacher. Dabei hat er eine breite Erfahrung und ein tiefes Verständnis von Organisationen in sich aufgesogen.
Manuel ist vermutlich am besten für die Entwicklung und Einführung von HAUFE’s mensch-zentrierten Beratungsansatz Rhythmix und die Inspiration für deren WHYral Transformation Zugang bekannt. Aber auch vor allem in Österreich für seine spielerischen Methoden und kreativen Lösungsansätze, die er anbietet.
Als Designthinker und Service Designer gestaltet Manuel Transformations- und Veränderungsreisen sowie kollaborative Räume für Organisationen, um die Menschen und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns zu stellen. Facilitierend begleitet er Menschen in die Zukunft des neuen Arbeitens.
Mag. (FH) Katharina Ehrenmüller
Katharina ist begeisterte Service Designerin und Innovationsexpertin. Nach Ihrem Abschluss des Studiums an der FH für Tourismus Management Wien war Sie als Mitarbeiterin der Außenhandelsstelle Casablanca/Marokko, als Project Coordinator bei Vienna International Hotels und als Projektmanagerin bei Brainds tätig.
Katharina ist seit 2012 Mitglied des internationalen Service Design Networks sowie des Service Design Chapters Austria, wo sie 2013 Mitglied des Boards ist. Sie unterrichtet an der FH Wien, der Donau Universität Krems, der IMC Fachhochschule Krems und der Pädagogischen Hochschule Niederösterreich.
Aktuell ist Katharina Geschäftsführerin der Nea OG, einer Designagentur mit Fokus auf die Verknüpfung von Branding und Service Design Thinking.
